Personalentwicklung – Mitarbeiterpotenzial entdecken und fördern
Mit Personalentwicklung (PE) werden systematische und oft langfristig angelegte Maßnahmen bezeichnet, mit denen die Qualifikation der Mitarbeiter verbessert und an die sich ständig wandelnden Anforderungen im Unternehmen abgepasst werden.
Neben der Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten steht häufig im Mittelpunkt der PE die Förderung der Bereitschaft der Mitarbeiter, auf neue fachliche und soziale Herausforderungen im Unternehmen oder am Arbeitsplatz flexibel zu reagieren (z. B. Erfordernis des lebenslangen Lernens oder die Bereitschaft zu Job Rotation).
Ziel der PE im Unternehmen ist grundsätzlich der Erhalt oder die Schaffung eines optimalen, leistungsfähigen Mitarbeiterpotenzials als entscheidende Voraussetzung zur Wettbewerbsfähigkeit, zur Entwicklung oder zur Erschließung neuer Märkte.
Die Zeitsprung Unternehmensberatung ist Ihr kompetenter Partner bei der Entwicklung und Durchführung professioneller Personalentwicklungskonzepte.
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